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紧缺办

上海人才培训市场
      紧缺人才开发办公室  简介
    (2018年9月新版)


        

一、上海市紧缺办的历史沿革

上海市紧缺办是在上世纪90年代初,由上海市人事局、上海市教育卫生办公室、上海市成人教育委员会、中共上海市委组织部4个部、委、办、局共同组建的。由上海市人民政府领导,由时任上海市副市长谢丽娟直接挂帅。




 

 并且,直接组织了上海市人民政府10个委、办、局所属的十大紧缺人才培训中心,具体负责组织上海市紧缺人才培训,以及紧缺办资格证书考试。



二、政府职能转变由独立第三方授权考试发证工作

随着我国市场经济发展和政府机构改革,政府职能转变,国家经过两次大部制改革之后,于2011年10月正式将上海市紧缺办《注册紧缺人才专业等级资格证书》(初级、中级。高级)的考前辅导和考试颁证职能,指定由人才培训行业国家试点机构,有人才培训和考试认证资质的专业平台---上海人才培训市场作为独立第三方机构全权负责运营。【详见(2012)沪人培第001号文件】,并且,每年接受上海人才培训市场的政府主管部门年检评估。

 

机构性质

上海市紧缺办隶属于上海人才培训市场,是上海市国际化、市场化人才培训、考试认证、权威颁证、常年注册查询的独立第三方公益性专业服务平台。

 

产业定位与发展目标

紧缺人才开发办公室将加强与海内外名牌大学、著名国际培训和考试认证机构合作,为推进新兴区块链产业、大数据产业、信息产业、文化创意产业、汽车产业、环保产业、健康产业、软件产业、生物制药产业、高新科技产业、中高层服务业及养老产业等发展。

根据新形势下的市场需求,注重紧缺人才培养总量、结构、素质方面调节,以用人单位需求为重点,建立新兴产业、创意产业所需复合型人才、技能型人才的培养和考试考核机制。打造人才培养、相互交流、碰撞的平台。给21世纪上海新经济转型紧缺人才培训工程赋予了新的内涵。

 

   20多年来紧缺人才资格证书运行基本情况

(一)紧缺人才资格证书

上海市紧缺办自上世纪90年代初成立近20年间,由上海市4个部、委、办、局领导和所属的十大紧缺人才培训中心负责组织的紧缺人才培训专业主要涉及企业管理、企业行政管理、人事管理、公共关系、国际贸易、商业会计、心理咨询、农业机械、农村经济管理、乡镇企业管理、英语口语、计算机能力、会计资格、财务管理、旅游管理等由最初的26个专业,发展到1000多个专业;报名参加各类资格证书考试人员,据不完全统计到达1200多万人次。其中,通过考试获得资格证书的逾1000万人。报名考试人员中,除了本市在职人员、在校大学生,长三角地区和全国部分地区人员也占有比较大的比例。

上海市紧缺人才培训工程,为上海市和中国经济发展培养了一大批各行各业紧缺人才,有力推动了人才发展、社会发展、经济发展。

(二)新时期紧缺人才基本情况

新时期,随着国家产业转型,上海市紧缺人才开发办公室在政府主管部门关心指导下,在许多用人单位的支持下,受到社会各界的厚爱。我们沿用了原市政府紧缺办深受用人单位和培训市场欢迎的人力资源开发与管理师、企业管理师、企业行政管理师、公共关系、企业培训师、心理学咨询师、宏观经济师、微观经济师、经济与理财师、考前辅导师、金融理财师等100多个专业。




在上海市紧缺人才开发办公室原有资格证书的基础上,新开发了彩票分析与管理师系列25张证书考试、心理学系列20张证书考试、幼儿教育咨询师8张证书考试、少儿教育咨询师6张证书考试、环境保护系列12张证书考试、芳香疗育系列6张证书考试,以及诚信管理师、信用分析师、技术成果分析师、新项目落地师等200多种专业资格证书考试项目。



 

为了进一步适应经济发展和社会对紧缺人才培养需求,本年度9-10月份,由李波博士牵头会同国家一流区块链产业团队合作开发的《注册紧缺人才区块链产业工程师资格证书》(初级、中级、高级);与澳大利亚护理学会和天津医科大学合作开发《注册国际养老护理师资格证书》(初级、中级、高级);与国际一流的菲律宾家政协会合作开发《注册国际家政管理师资格证书》(初级、中级、高级);与香港商学院、康奈尔大学合作开发《注册国际营销师资格证书》(初级、中级、高级);以及帮助大学毕业生和研究生就业系列相关证书考试。例如:

总裁助理、总裁秘书,董事长助理、董事长秘书,公关策划师、营销企划师等职业系列市场需求考试项目。并且,根据用人单位和市场需求,还在不断开发新的资格证书项目。有能力、有资质、讲信誉的机构都可以按照紧缺办规定程序申请新项目立项,以及申请设立平台考点。

 



 

授课模式与参考教材

可以采取考前辅导面授模式,各教学点本着学员“自愿报名、集中考试、统一颁证”模式。具备条件的教学点,可以采取网上教学,或者部分面授模式。

条件成熟的培训机构,首选专业教材;或者专业教师与教练的《专业讲义》。

 

七、申请紧缺办证书考点的必备条件

上海人才培训市场和上海市紧缺人才开发办公室批准的紧缺办资格证书项目,分两种情况:一是,有教育培训资质单位,申请成为紧缺办证书考试报名点;二是,没有培训教育资质的单位,需要申请紧缺办证书考前培训报名点,或者考试报名点(考点)的;必须首先承认《上海人才培训市场章程》,必须按照申请要求,向上海人才培训市场督导办提供书面申请资料,申请与上海人才培训市场共建机构名义,申请批准成立“上海人才培训市场内设机构”,或者申请考试报名点。并且,通过上海人才培训市场正式批准,获得《人才培训许可证》之后,才能获得机构申办资格。

 

、申请紧缺办证书项目机构按照下列六个条件自行评估

(一)把好新机构准入条件

上海人才培训市场自2004年3月经政府主管部门批准,2007年7月正式开业以来,迄今为止,仍然是国家在人才培训领域唯一的“第三方培训行业创新平台”,在上海市和国家人才培训与国际教育行业建立了良好的信誉,同时,也合作培养了一大批高端人才。为保护品牌、确保培训行业的创新发展,严格执行2016年度开始实行的新六条准入标准:

    第一条  引进热爱教育培训事业,有合作积极性,在人才培训、企业培训、学历教育和国际教育领域有一定的知名度、信誉度的合作机构。

    第二条  该机构在业内原有一定的业绩基础,自有人才培训项目,自有市场需求的客户,自有生源市场、自有人才培训或者国际教育资源的机构。

    第三条  在人才培训或国际教育领域有专业教学管理和市场开发团队,包括具有初步招募生源的团队。

    第四条  注重教学质量、有专业师资,注重诚信,无业内不诚信记录,无违规违纪记录,在人才培训和国际合作领域具有有良好的声誉。

    第五条  申请上海人才培训市场内设机构,必须按照《上海人才培训市场机构申请目录》要求,如实填写《上海人才培训市场申请表格》,提供相关有效证件,首先通过上海人才培训市场督导办评估,按照上海市教育委员会和《上海人才培训市场章程》相关规定,缴纳诚信保证金和年度业务授权管理费。

第六条  积极完成双方签署的《合作共建教育培训机构合同》(制式)规定的“年度考核标准”。主动配合上海人才培训市场督导办完成每个年度的年审评估工作。

    (二)坚持共建性质

    经上海人才培训市场批准,并且报政府主管部门审核同意,双方合作成立的专业教育培训机构,其性质为双方“共建”,是隶属于上海人才培训市场直接管理的内设机构。

详见:中国上海人才培训官网(www.china-tt.org)《2017上海人才培训市场工作要点》第四条“严格执行新机构申请加入上海人才培训市场的准入标准”。

 

、紧缺办联系办法

电话联系:021-62513166; 021-62513077;

微信联系:18017511158;  18918047279;

联系人:王老师、求索


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