上海人才培训市场联合企业和高校向大学生抛出“就业橄榄枝”

-----2012年全国高校毕业生实训就业峰会暨定向培训交流会在上海召开

【本站讯】 由上海人才培训市场主办的“2012年全国高校毕业生实训就业峰会暨人才培训与国际教育交流会”于11月25日在上海市人力资源和社会保障局会议厅隆重召开，来自长三角地区及周边多个省的近百家高校毕业生就业指导中心负责人，与上海地区近百家企业集团与部分中小企业代表，高校继续教育学院负责人出席会议。原人事部副部长徐颂陶，原九三学社中央委员会副主席、上海市副市长谢丽娟和原上海市人事局副局长、巡视员王绍

昌出席会议并讲话。

   原国家人事部副部长、上海市人才评估鉴定中心管委会主任徐颂陶表示：2012年我国普通高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍。预计“十二五”时期年均高校毕业生规模将超过700万人，并有相当一部分毕业生的就业愿望与市场需求不相适应。第一缺少必要技能，第二是缺乏必要的工作经验。为了解决好这个问题，这些年一直在大力加强面向高校毕业生的职业培训，再者组织有意愿的本科和研究生的就业实训，帮助他们一方面获得必要的职业技能，另一方面积累工作经验。

   来自各地的高校毕业生就业指导办公室负责人围绕加强校企的交流与协作，共同做好高校毕业生就业服务工作发表了建议。清华大学嘉宾代表近百所高校，作了题为《充分运用大学生实训就业平台，共建校企合作，培养各类适应企业需求的一流实用型人才》的主题发言，提倡继续推进高校由研究型大学向实用型大学转变，并就加强校企交流与协作发出了提议，他们的提议等到了与会代表充分肯定。上海国家高新技术开发区嘉宾作为企业代表，在会上介绍了企业目前招聘现状和供求不对等问题，并表示很欢迎有这样一个集“毕业生招募、职前定向培训、对口企业派遣”为一体的毕业生供求平台，更方便企业招到合适的人才。

   会议主要分三个层面：第一层面，由政府主管部门相关领导发表主题讲话；第二层面是，上海人才培训市场主任、高校代表、企业代表主题演讲；第三层面，到场嘉宾分高校大组和企业大组两个组讨论对话。会议中，与会领导和嘉宾一致认为，在中国经济的快速转型过程中，企业和社会对高校毕业生需求已发生巨大变化，高校必须改变传统的人才培养模式，从注重知识学习型转向注重学习能力、专业技能、实践能力、团队合作等软实力的培养，要增强大学毕业生的就业竞争力和工作适应能力。

   高校的广大青年学子也要积极跟上时代对人才要求的步伐，多实践、多探索，改变传统的就业观，要在学好专业课程的同时，重视自身能力的锻炼和提高。成立高校毕业生实训中心是高校与企业双方落实以人为本、科学发展观的良好途径。加强大学生就业就必须加强创业教育和就业指导服务，关键是提高学生职业素养和就业能力。大学生能否顺利就业并取得成就，在很大程度上取决于本人的软实力及职业素质，职业素质越高的人获得成功的机会就越多。大学生的软实力、专业能力、职业素质和就业竞争力，包括专业职业能力、沟通能力、人际交往能力、管理能力等等，都是大学生职业素质的具体体系。

   提高大学生的软实力，无论是对促进学生的全面发展和成长成才、提高高等教育人才培养质量、促进大学生充分就业都具有十分重要意义。软实力提升，除了第一课堂之外最重要的是在第二课堂。在第二课堂上，通过体验让学生具有独立的思维意识，软实力的充分显现一定程度上又支撑他们的硬实力做了很好的执行。

   此次全国高校毕业生实训就业峰会取得了圆满的成果。会上，东华大学代表高校与上海人才培训市场签署了高校毕业生定向培训合作协议，上海天华建筑企业集团与上海人才培训市场签订了高校毕业生就业派遣合作协议，校企双方都表示愿意与上海人才培训市场共同建立高校毕业生就业实训平台。（通讯员：王晚晴