沪教育工会推进工会组建

       来自江苏农村的陈圆圆在上海外国语大学从事宿舍管理，校工会不仅将这位非在编职工吸纳入会，并根据她英语基础较好、且好学的愿望，在取得行政支持后将其宿舍安排在外籍教师宿舍圈，为她学习英语口语创造更有利条件，目前，她考取了英语高级口译证书。近几年来，上海市教育工会不断探索工会组建新模式，吸纳了7000名非在编教职工加入工会组织，切实维护他们的学习发展权益。

　　创新组建入会模式

　　近几年来，本市高校系 统劳务派遣和聘用合同制外籍教师、实验技术人员等非在编教职工越来越多。市教育工会通过专项调研，制订了《教育系统编外教职工加入工会组织的试行办法》；同时，积极指导各高校工会结合实际，探索工会组建新模式，发展更多编外人员入会。上海交通大学工会探索编制外职工整体入会新形式，由南洋公司接受非事业编制职工入会申请、交大工会进行会籍审批，使该公司及其控股的8家企业单位的1000余名职工加入工会组织。上海外国语大学工会指导后勤实业发展中心、上海外语影像出版社、上外国资管理公司等3家人事代理与劳务派遣教职工集中的部门分别组建工会，吸纳了近千名编外教职工入会。

　　促进共享同等待遇

　　市教育系统各级工会以“切实维权”为指导思想，积极探索非在编教职工会员同享待遇的方法和途径。复旦大学工会制订了非在编教职工入会和义务、权利与在编教职工同等享有的制度，200名非在编职工会员参加了市总《职工住院补充医疗互助保障计划》等保障计划，今年还组织了近20人参加疗休养活动；同时，该校二级院系等部门召开工会会员大会或会员代表大会、教职工大会，非在编教职工会员同样享有选举权和被选举权等。市教育工会还安排了6名编外教职工代表参加了第八次工代会。

　　与此同时，市教育系统各级工会积极开展切合非在编教职工所需所盼活动。上海外国语大学后勤实业发展中心工会每年组织餐厅劳务派遣工进行厨艺技能比武，并开展“师徒带教”活动，已结对19对师徒，有效地提高了劳务派遣职工的岗位技能。该中心目前承包了9个学校、医院、街道和1个区级机关的食堂，劳务派遣职工发挥了主力军作用。