培训世博人才 拓宽就业渠道 专项计划研究中
实施“世博人才专项培训计划”，通过政府购买、财政补贴等形式，吸引大学毕业生参加会展、旅游等专项培训，既为顺利办博提供人才支撑，也拓宽了大学生就业之路。记者昨天从市人大常委会获悉，由市人大教科文卫委提出的这条建议已被有关部门采纳。目前，世博人才专项培训计划正在研究制定之中。据介绍，2009年上海共有高校毕业生15.8万人。受当前国际金融危机影响，上海高校毕业生就业形势严峻。去年年底，市人大教科文卫委针对大学生就业问题进行专题调研。在充分听取有关部门、部分高校、用人单位、专家学者和人大代表的意见后，相关调研报告正式出炉。调研报告建议“三招”拓宽高校毕业生就业渠道。
支招一：有条件的高校可试行“学士后”制度
增加招生数量是国际上解决大学生就业困难比较通行的做法。市人大教科文卫委建议，本市进一步挖掘教育自身潜力，适度扩大研究生招生、专升本招生规模。同时，进一步增加成人高校招生，采取灵活办学方式，吸收更多的高职毕业生就读深造。鼓励毕业生出国留学，为本市培养一批具有国际视野的紧缺专业人才。此外，有条件的高校可试行“学士后”制度，为自愿延迟就业的本科生免费进行1学年左右的针对性培训。
记者了解到，有关部门已经采纳了市人大教科文卫委提出的“研究生扩招”、“扩大专升本招生规模”等建议。据悉，今年普通高校专科升本科的计划数增加到3400人，研究生招生计划数增加到2.73万人。
支招二：让更多高校毕业生参加职业见习
推广职业见习制度，吸收毕业生接受短期就业技能训练，是一批高校毕业生顺利走上工作岗位的一条重要途径。据悉，本市自2007年试点实施青年职业见习计划以来，已累计有7万多名青年在实际工作岗位进行了见习培训。调研报告建议有关部门2009年大幅增加面向高校毕业生的见习岗位培训，同时适当延长期限。
据了解，今年年初，市教委、市人力资源和社会保障局推出的“六个专项计划”对这一建议予以了呼应。今年，本市见习基地扩展到约3000家，见习规模约3万人。见习时间最长可延长到12个月。
支招三：实施世博专才培训计划
一边是筹办世博会人才紧缺，一边是大学生就业难，实施“世博专才培训计划”有望为同时缓解这“两难”提供一个有效渠道。
调研中，市人大教科文卫委发现，目前本市会展、艺术设计、旅游、食品安全等方面的专业人才还远不能满足办博需要。为此，报告建议有关部门结合大学生就业，研究实施“世博人才专项培训计划”，通过政府购买和财政补贴等形式吸引一批大学毕业生参加培训。“世博专才培训计划”的培训期可为半年至一年，从2009年6月至2010年5月；世博服务期为半年，从2010年5月至10月。这样既可为顺利办博和上海未来发展储备一批高技能人才，同时也缓解了大学生就业的压力。