2019年度上海人才培训市场工作要点

                       

 过去一年，上海人才培训市场促进中心(简称：上海人才培训市场)工作,在学习贯彻党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。 在2018年工作中，我们团结一致，将此精神融入贯通到上海人才培训市场实际工作中，并取得了可喜成绩。也涌现了4个“先进单位”，一位记功、7位“先进个人”、4位个人嘉奖。 2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合上海人才培训市场各项业务职能，深入领会党中央对重大形势的科学判断和决策部署，切实履职尽责，勇于担当作为，凝聚和激发各方面积极性、创造性，精准发力做好各项工作。以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 新的一年里，围绕2019年度工作要点抓好落实，完成好各项任务。以期达到增强上海人才培训市场活力和竞争力。2019年工作主要思路是：

一、继续执行好“一标准两办法”文件

为发展行业和全民素质，推进人才培训公平，落实立德树人根本任务，促进上海市民办培训机构和市场的健康有序发展，在新修订的《民办教育促进法》和国家民办教育相关政策文件指导下，上海市政府办公厅正式转发了《上海市民办培训机构设置标准》《上海市营利性民办培训机构管理办法》《上海市非营利性民办培训机构管理办法》简称：“一标准两办法”。并于2018年1月开始实施。

上海人才培训市场以及所属各部门2019年都要积极按照“一标准两办法”规范业务工作，积极查缺补漏，做得好的方面继续发扬，与新政策比照有欠缺的方面，主动完善，严格按照政策内容条款执行。

二、继续办好香港商学院在职人员DBA学历教育

香港商学院（简称：HKAC）是经香港特别行政区政府正式批准在香港德明学院属下注册成立的私立大学。HKAC是一所面向世界培养国际经济和商业精英的高等学府，经过多方面考察，选择上海人才培训市场为战略合作伙伴，授权上海人才培训市场2018年初建立了“香港商学院上海教学中心”。

上海国际社区学院在院长李波博士后带领下，积极承办香港商学院DBA项目，2019年在培养在职高级管理人员博士、硕士方面，2019年工作重点是：

（一）继续做好DBA/EMBA高端人才培养工作

政府主管部门支持下，国际社区学院继续做好高端人才DBA/EMBA培养工作。

并且充分发挥上海人才培训市场与香港商学院双方优势资源，在2018年秋季首期合作培养在职国际高等学历区块链与数字经济方向工商管理博士（DBA）班项目。该项目与EMBA/MBA,以及《注册紧缺人才区块链工程师专业等级资格证书》2018年被科技部和上海市主管部门列入“未来三年2000人培养计划”。

（二）在上海举办第二届DBA班

上海人才培训市场和香港商学院上海教学中心授权国际社区学院牵头，在科技部技术转移东部中心和上海市政府主管部门支持下，2019年6月，将在上海开启的2018年秋季首期成功举办的工商管理博士（DBA）班项目运作的基础上，第二期DBA班计划在上海市开办。

（三）在南京大学和广州分别举办第三和第四届DBA班

在上海市首期合作培养DBA班的示范效应下，首届DBA博士班学员积极引进南京和广州两地高级人才培训资源，2019年将分别在中山大学、南京大学分别开办第三届工商管理博士（DBA）和第四届工商管理博士（DBA）班。

合作培养的重点对象，依然是具有硕士同等学历的高级管理人才；培养性质依然是在职国际高等学历区块链与数字经济方向工商管理博士（DBA）项目。

三、创新香港商学院与国际大学合作培养新模式

（一）HKAC与马来西亚科技大学签订“学分互认协议”

香港商学院与马来西亚科技大学双方本着平等互惠的原则。达成一致意见，2018年1月，签署了《DBA/EMBA/MBA/BBA学分互认协议》，这对于为有志于获得学位，并且希望通过教育部中国留学生服务中心获得“留学生学历认证报告”（国家承认学历），双方学分互认，为国内高级人才培养提供了一条新途径。

（二）HKAC与澳洲相关大学讨论合作培养项目

2019年度，HKAC正在与澳洲Wollongong大学、西悉尼大学等世界500强名校，正式讨论“学分互认”项目。例如：

（三）在职管理人员1+1硕士项目

2月初，香港商学院独立董事访问澳洲Wollongong大学商学院；以及近期与法国尼斯大学讨论1-1.5+1硕士培养项目。双方达成合作初步意向，由香港商学院负责招生，并且负责完成国内1-1.5在职高级工商管理学硕士课程教学，学员成绩合格，由HKAC颁发《高级工商管理学硕士毕业证书》（EMBA）。

根据学员需求，在完成国内1-1.5在职高级工商管理学硕士课程，并且获得《高级工商管理学硕士毕业证书》（EMBA）之后，可以申请赴澳洲Wollongong大学或者法国尼斯大学全日制留学一年（三学期），完成“金融学硕士”或者“管理学硕士”课程，可以获得《硕士学位》，该学位可获得中国教育部留学服务中心硕士学历认证，国家承认硕士学历。

2019年度，计划在上海、深圳、南京等地，条件成熟地区试办。

（四）彩票管理专业本科班

在上海人才培训市场和HKAC支持下，华彩国际学院在南京创办《彩票管理专业本科班》两个，计划培养总人数不低于100人；秋季班9月开学。合作培养一批在职人员，他们懂得国际彩票管理、有专业知识和专业文凭的彩票管理专业本科新人才队伍。  

（五）合作试办“1+2+1”人才培养项目

在国内现行优秀民办学校中选择条件成熟的地区，在当地政府主管部门和合作单位支持下，2019年秋季合作试办“1-1.5+2+1”（大专+本科+硕士）联读人才培养项目。

积极引进全新的香港和欧美教育管理创新体制，课程和教材、香港资深教师和教学管理人员等。建立一个与香港、美国、澳大利亚、法国、马来西亚等10多所国际大学和世界名校国际学历教育“直通车”，真正做到让优秀学生直接申请世界名校成为现实。该项目分国内和国际两个阶段实施。

1、国内班：2019年秋季，招收高中、中专、技校毕业生，在国内1-1.5年完成HKAC大专（副学士），工商管理专业和国际商务专业课程，成绩合格，由HKAC颁发《大学专科毕业证书》。

2、国际班：获得HKAC颁发《大学专科毕业证书》的学员，由HKAC负责推荐，分别选择世界500强大学。首选澳洲西悉尼大学，法国尼斯大学、美国哥伦比亚大学，以及马来西亚科技大学完成本科+硕士课程。完成“本科学士”以及“专业硕士”课程，可以分别获得《专业学士学位》，以及《专业硕士学位》，该学位可获得中国教育部留学服务中心学历认证，国家承认学历。

（六）提供全额金融贷款支持

在中国工商银行支持下，已经批准上海人才培训市场在职高端人才培训申请DBA/EMBA/MBA/BBA项目学费贷款。并且，提供全额金融贷款支持。提供在职人员学历教育与高级人才培训全额贷款支持，目前在我国的银行系统还是首次。

四、继续加大开发市紧缺办资格证书项目力度

2019年度继续支持市紧缺办原有《注册紧缺人才专业等级资格证书》（初级、中级、高级）项目的良性发展，支持有能力、重质量、讲信誉的人才培训机构，积极开发上海市紧缺办新建专业的资格证书项目。

坚持在《关于注册紧缺人才专业等级资格证书考试暂行办法》沪人培（2012）第001号文件总方针指导下，围绕经济转型发展需要，服务与经济转型这个大局；服务于新型产业发展和高新科技发展，为推进文化创意、创新创业、生物制药、环保、健康、信息、软件、能源、新技术等领域高技能人才和管理人才发展，积极推进区块链、数字经济、5G技术、技术转移评鉴师、心理学、彩票专业人才、人力资源、企业管理、芳香系列等专业注册紧缺人才资格证书考试工作力度，打造资格证书考试考核服务平台。2019年度，市紧缺办将重点支持：

（一）区块链工程师资格证书

经过半年多积极准备，2018年底，社区学院举办了首期“上海市区块链工程师师资研修班”。从培养对象、选择师资、教材编写、考试题库、判卷、发证都做了有益的尝试。2019年度，重点推进在职人员和高校毕业生的《注册紧缺人才区块链工程师资格证书》考试工作。

（二）5G技术工程师资格证书

为了积极响应国家关于有条件的教学培训机构，要大力培养5G技术人才的要求，社区学院组织首届区块链与数字经济博士班，招聘国际5G专家组建“5G技术专家委员会”，并且积极编写5G技术三本教材，2019首创《注册紧缺人才5G技术工程师专业等级资格证书》（初级、中级、高级）班。

（三）创新彩票专业人才证书培训

由华彩学院负责的彩票系列专业人才资格证书培训，2018年度已经成为全国彩票行业之首。2018全年度参加初级培训咨询近20000人次；经过筛选推荐报名参加《注册紧缺人才彩票专业等级资格证书》初级考试人数超过1000人次。

1、沙漠泉眼职业教育学院在国家彩票工作委员会支持下，是中国彩票专业开展培训最早、最有知名度的专业培训机构之一，先后被评为全国科技创新十佳培训机构，在上海人才培训市场指导下，为社会输送了一大批合格彩票专业人才。该学院2019年度积极参与地面彩票站的建设与发展，展开竞彩足球玩法培训，为以后彩票人才培养事业的长足发展奠定基础。他们研发的电子教材产品被评为全国十佳管理软件，并被成功列入政府集中采购产品目录并交付使用。

2、华彩国际学院2019年将在去年下半年工作基础上，力求培养技术精湛、作风端正的讲师团队。同时，加强内部管理，优化人员层次结构，保持工作人员的正能量和积极性；主要工作是：

1）在前期27期初级培训班辛勤培育的基础上，2019年度计划培养《注册紧缺人才彩票教育指导师资格证书》（初级、中级、高级），教育/考试/颁证2000人。

2)华彩国际学院扩大办公场地和教学场地，已经投资100万以上签约和装修现在园区最好的办公楼一整层，办公面积1000平米。

3)根据市场需求，上海市紧缺办正在积极研发和稳步推进新建专业资格证书项目。例如：《彩票培训师》、《彩票分析师》、《足球分析师》、《彩票教育指导师》（初级、中级、高级）。

（四）芳香系列培训资格证书

上海人才培训市场缇盎芳香教育中心（简称：芳香教育中心），致力于中国“芳香疗法咨询师”项目推广和招生培训，隶属上海人才培训市场。芳香教育中心致力于将国际上发展较成熟的芳香疗法引进中国，加入芳香中医，芳香情绪心理学的模块，研发、创造出更加符合中国国情，符合中国人民身心需求，符合中国消费市场，具有中国特色的芳香疗法技术。

芳香教育团队有着统一的向心力，响应党的第十八届五中全会提出的“健康中国2030规划纲要”政策，以及习主席号召“只有全民健康，才有全面小康”，芳香团队为中国芳香疗法咨询师在国内的推广，教育，就业，创业而发愿。  

2019年芳香教育中心致力于搭建芳香疗法的全国性网络和平台，从教育培训到社会公益、到社区服务站、商业项目的进驻，打造的是一个完整产业链。让芳香疗法做到学以致用，回归社会。

（五）技术转移评鉴师资格证书

国家科技部技术转移东部中心在中心领导支持下，2018年5月启动了全国首个《注册紧缺人才技术转移评鉴师资格证书》项目，去年底50多人通过考试；技术转移评鉴师资格证书项目旨在培养一批技术创新、高新科技项目专业评鉴师。这对于推进技术创新、保护知识产权有积极意义。

第二期《注册紧缺人才技术转移评鉴师资格证书》项目，目前正在东部中心组织考前辅导培训。

（六）心理咨询师系列资格证书培训

在前几年组织的心理学培训和考试基础上，针对当今社会由于生活节奏快，经济压力、精神压力、社交压力骤增，导致社会人口中各种精神和心理障碍患者越来越多，社会上需要一大批掌握心理学专业知识的心理咨询师服务社会的现状，联合职业教育培训中心等机构，分别开发了《家庭心理咨询师》、《儿童心理咨询师》、《儿童游戏心理咨询师》、《意象对话心理咨询师》、《房树人心理测评师》《多商平衡师》、《投射卡咨询师》、《压力情绪管理师》等。

2019年将开发和引进国际课程，在名牌高校和行业中选择优秀知名教师，紧抓培训质量。培养掌握心理学专业知识，为社会提供婚姻、家庭、育儿等领域，提供心理咨询专业人才，取得良好社会效益。

   （七）OH卡咨询师证书培训

2019年度，上海紧缺办《OH卡咨询师》资格证书项目旨在为广大心理学爱好者，提供《OH卡咨询师》资格证书项目学习和交流平台！心理沙龙与课程兼备、咨询与督导并重、学习与放松融合、公益奉献与专业服务结合，咨询、督导、沙龙、读书会、工作坊、项目服务等一体化发展。

针对心理咨询师的服务内容包括：心理咨询师笔试及面询辅导、“OH卡咨询师”工作坊、短焦技术工作坊；针对家长的心理服务包括长期亲子沙龙、亲子教育系列工作坊等。

 同时，鉴于现在培训证书市场上某些冒牌机构的“假考试、乱发证”现象，市紧缺办将积极支持有能力、有影响力的第三方培训机构，与海内外行业有资质的专业机构合作，“以真锲假”，合作培养各类紧缺人才，打造上海市仍至长江三角洲地区紧缺人才培养、相互交流、碰撞的考试考核服务平台。

五、继续支持科技企业入驻园区与人才服务平台建设

积极开发，鼓励运用政府主管部门“关于创建回国人才科技园和高新科技孵化器政策”，为搭建上海市回国人才科技创业园和人才培训市场新项目宣传平台、促进企业家培训与园区人才服务交流工作的起步与发展。

为了认真落实上海市人力资源和社会保障局、上海市发展和改革委员会、上海市科学技术委员会、上海市经济和信息化委员会“一局三委”《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》（2015）第41号文件，在政府主管部门支持下，熟悉运用政府关于回国人才科技园的人才引进、《上海市居住证》积分、以及在科技园提供回国留学生和科技人才创业企业在园区注册、园区办公、园区研发等系列服务。支持与受理高新科技企业项目立项、项目审批、资金引进等项目委托服务。

努力把握园区紧缺的回国人才创业和高新科技企业创新项目引进，支持大学、培训公司、会展公司、行业协会在2019年适时举办“企业家培训与园区人才服务项目交流会”，创造条件，选择长三角地区先行构建企业家培训与人才服务交流平台；全心全意做好回国人才科技园人才服务试点工作。

六、共建“全国企业家培训中心”

2019年2月6日，在香港邦盟汇骏集团正式达成双方合作培养全国企业家合作架构，并且在香港瑞安中心正式挂牌。由香港邦盟汇骏集团培训中心和上海国际社区学院负责正常运营。选择优秀企业家培训机构，优秀人才服务机构，以及优秀国际教育机构引进合作，共同培养全国企业家高级人才。 

建立相互交流项目信息的常态化制度，定期合作召开侧重点不同的企业家培训和人才服务交流会。通过建立相互交流项目的信息平台，帮助解决有侧重地促进相关项目落地，推动企业家人才创业和国内科技企业人才入驻上海回国人才科技园创业，企业家相关项目香港企业家合作发展。

七、筹建“国际人才培训与教育专业委员会”

当前，我国正处在经济改革、机构重组的关键时期。为了协助政府主管部门，带头做好人才培训行业自律、行业管理工作，把握机会，力争在政府主管部门支持下，条件成熟时，筹建“国际人才培训与教育专业委员会（以下简称：“人才教育委员会”）。

（一）会员组成

人才教育委员会的会员种类为企事业单位、海内外人才培训机构、国际名校、国际行业协会、行业联盟机构会员和个人会员。

坚持行业必要条件、限制年度发展名额。

（二）宗旨

人才教育委员会宗旨是联合海内外行业在平等互利、优势互补、资源共享、合作共赢原则下，积极推动自主创新与人才发展；为会员和企业服务,为政府服务，为社会服务；在政府和会员间发挥桥梁作用，促进海内外行业人才健康发展。

 

（三）机构性质

人才教育委员性质是由人才培训、国际教育、科技创新、信息服务、数字经济、智能研发等领域有志于为推动国际人才培训与教育发展的单位和个人自愿组成的跨部门、跨地区、跨所有制的国际性行业组织和非营利性社会公益性平台。

（四）办公所在地：上海市、香港、法国巴黎。

（五）业务范围

一、围绕国家有关人才培训与国际教育的中心工作开展活动，积极为政府部门提供行业动态、市场信息、会员诉求、政策咨询和标准制定等。

二、协助政府部门促进人才培训与国际教育市场健康可持续发展；参与人才培训与国际教育政策的研究、制定；参与行业标准、准入条件和发展规划的研究、制定；参与行业信用等级的评价、认证与管理，维护信用等级合法有效性。

三、维护国际人才培训与国际教育行业的方针政策，为会员和行业发展营造良好的舆论环境和国际环境。

四、为推动国际人才培训与教育相关项目落地应用提供服务；积极组织和承办行业产业新理论、新方法、新技术、重点项目等方面的人才培训和专家服务。

五、服务于会员单位开展人才培训与国际教育应用，对外交流与合作，为会员积极拓展国际交流合作，提供可靠服务，实现直接对接。

六、利用自动化办公手段和媒体网络，办好行业网站、会刊和其他宣传出版物，真实、准确、快捷地为业务主管单位和上级领导及会员提供综合信息服务。

七、按照有关规定和收费标准，对由业务主管单位委托或根据市场和行业发展需要举办的展览会、交易会、研讨会、论坛会、研修班、培训班、出国考察等活动实行有偿服务。

八、联络国际相关行业学会、协会、专业委员会、行业联盟机构，开展信息交流、学术研讨、专项合作、公共服务，积极发展行业公益事业和社会公益事业。

九、协助会员企业开展人才培训与国际教育相关活动，从事技术、产品、市场等方面的调研活动，促进会员企业健康、快速发展。

十、努力完成国家相关管理部门以及地方政府有关部门委托、交办的各项工作任务；努力完成会员单位委托的有关工作事项。

八、完善人才培训市场现有合作管理模式

（一）2019年度要继续加强两方面工作

一方面，对所属机构仍然本着“抓大放小”原则：积极扶持依法办学、人才效益、经济效益好的大机构；对于社会效益和经济效益都不好的单位，经过指导整改仍然没有效果的机构，以及业绩不良、社会影响差的机构必须终止合作。

另一方面，重点支持有客户资源、市场资源、有良好发展前景的机构发展。对于这些机构开发符合市场需要、有价值的培训项目，直接参与项目的实际运作。目的在于，纯洁人才培训市场管理团队和自身运行机体，增加新鲜血液。在新的一年改革创新的基础上，轻装上阵、稳步发展，有一个大的突破。

（二）规范业务量比较大的机构稳步发展

信息中心（移民咨询中心）是人才培训市场所属十多年的老机构。随着时代变迁和市场需要发展，近几年移民咨询业务需求量相对发展比较快，移民国家政策调整也比较快，竞争较激烈，在管理上也带来了一些新问题、新挑战。

1、信息中心（移民咨询中心单立）

2017年起，信息中心（移民咨询中心）由于澳大利亚移民政策调整，遇到了“业务瓶颈”。根据澳洲政府当年政策，适时进行调整。2018年起，新增加拿大移民咨询方向。为加强内部管理，紧紧抓住改革和人才两大核心：改革包括内部管理机制的改革和产品创新。产品创新要避免产品的同质化，避免陷入产品价格的恶性竞争。人才方面要吸引有经验的专业人才加盟，以提升销售业务，并在客户服务方面树立良好的行业口碑。

     2、可持续发展中心   

在上海大学支持下，十多年来一直从事高端人才国际教育。为适应国际合作培养高端人才需要，2018年度原创新发展学院申请恢复可持续发展中心，并经过督导办和人才培训市场办公会议讨论，报理事会批准，于2018年11月中旬，正式恢复上海人才培训市场可持续发展中心（简称：可持续发展中心）。

2007年起，就与法国巴黎第九大学合作培养在职可持续发展与组织硕士项目，从管理学基础上融入了近十多年比较热门的可持续发展理念，合作培养了一批实用型工商管理硕士（MBA）人才。

2009年起，同时与法国格布诺布尔大学合作培养在职管理学博士项目，从管理学基础上融入了高端企业管理与经济管理学理念，合作培养工商管理博士DBA/Ph.D项目的高端人才。赢得了法国大学和社会同行的好评。

九、严格执行新机构申请上海人才培训市场的准入标准

（一）把好新机构准入条件

上海人才培训市场自2004年3月经政府主管部门批准，2007年7月正式运行以来，迄今为止，仍然是国家在人才培训领域唯一的“第三方培训行业创新平台”，在上海市和国家人才培训与国际教育行业建立了良好的信誉。为保护品牌、确保培训行业创新发展，严格执行2016年度以来，开始实行的新六条准入标准：

    第一条 引进热爱教育培训事业，有合作积极性，在人才培训、企业培训、学历教育和国际教育领域有一定的知名度、信誉度的合作机构。

    第二条 该机构在业内原有一定的业绩基础，自有人才培训项目，自有市场需求的客户，自有生源市场、自有人才培训或者国际教育资源的机构。

    第三条 在人才培训或国际教育领域有专业教学管理和市场开发团队，包括具有初步招募生源的团队。

    第四条 注重教学质量、有专业师资，注重诚信，无业内不诚信记录，无违规违纪记录，在人才培训和国际合作领域具有有良好的声誉。

    第五条 申请上海人才培训市场内设机构，必须按照《上海人才培训市场机构申请目录》要求，如实填写《申请表格》，提供相关有效证件，首先通过督导办评估，按照上海市教育委员会和《上海人才培训市场章程》相关规定，缴纳诚信保证金和年度业务授权管理费。

第六条 积极完成双方签署的《合作共建教育培训机构合同》规定的“年度考核标准”。主动配合上海人才培训市场督导办完成每个年度的年审评估工作。

     （二）坚持共建性质

    经上海人才培训市场批准，并报政府主管部门审核同意，双方合作成立的专业教育培训机构，其性质为双方“共建”，是隶属于上海人才培训市场直接管理的内设机构。

十、2019年度管理改革主体思路

    根据政府主管部门要求，2019年度上海人才培训市场督导办和办公室，继续在积极提供相关业务扶持服务和从严管理的前提下，为中国上海人才培训官网（www.china-tt.org）建设，理清了业务管理关系。重点做好以下工作：

（一）改革用人机制 　　

上海人才培训市场新项目需要人力资源具备年轻化、专业化以及拼搏敬业的特点；根据人才培训市场岗位设置“少而精”原则，现有岗位急需重新设置，要求岗位职责明细。2019年度，上海人才培训市场将在2017年度改革现行用人制度的基础上，在用人制度上严格把好“三关”：

1.在职人员：严格控制在职人员编制。确有岗位需要的在职人员，要有十分明确的岗位业务，经济指标，并且经过岗位能力评估，一律通过公开招聘；本着“能进能出”原则，先试用3个月；《劳动合同》一年一签。

2.非业务退休人员：一律实行兼职管理。依据事业发展需要，新进退休人员，一律签署《劳务合同》。同样先试用2个月；《劳务合同》一年一签。

3.平台合伙制工作人员：符合项目合作条件的，园区尽量创造条件、免费提供办公和会务场地，并且采取“合作分成制”，本人工资福利和社会保险一律由合作单位承担。

（二）适度试行奖金激励制度

    为了打破大锅饭体制，在符合政府主管部门政策规定的前提下，上海人才培训市场2019年将继续执行奖励奖金激励制度。

（三）积极开发符合市场需求新项目

根据人才培训、职业资格证书培训和国际教育市场需求，积极支持和会同相关培训机构、海内外大学以及人才市场内设机构开发各类新项目，服务经济建设、服务社会人才需求、服务政府管理部门。

（四）做好网站管理工作

1、监管原证书一部网站关闭情况

支持信息中心会同百度网站，在2018年度坚决清理和关闭历史遗留的“人才中心证书培训一部”原有网站：http://www.001training.com。2019年度要清查落实情况，并且报政府主管部门监管。

2、清理人才培训官网所有假冒伪造和过时信息

信息中心要及时保持对中国上海人才培训官网www.china-tt.org的所有假冒、伪造、不相干信息，以及过时信息坚决清理。上海人才培训市场办公室、督导办将要坚决支持、积极配合。

3、积极配合HKAC善网站建设

HKAC官网建设除了香港本土信息之外，为适应中国内地市场培育在职高级管理人员学历教育，2018年度已独立建立“香港商学院官网”（www.hkac.edu.hk）由上海教学中心提供所有国内服务。

根据上海人才培训市场与HKAC合作协议，2019年度将积极支持HKAC和HKAC上海教学中心加强“在职高级管理人员工商管理博士（DBA）和高级工商管理硕士（EMBA）”以及“1+2+1”专本硕与相关学校试点项目的招生和教学工作。中国上海人才培训官网www.china-tt.org要配合HKAC官网www.hkac.edu.hk和HKAC上海教学中心”宣传工作。

4、做好官网证书查询工作

紧紧围绕人才培训市场要求，注意更新和修订人才培训市场的新公告、新项目，新招生简章，及时更新人才培训行业新闻动态、政策信息。根据各部门需求，在网上修改相应信息；在市场有重大活动或重要通知时，及时在网站醒目位置刊出相关讯息。同时，在网站上做好上海市紧缺办各类证书注册查询管理工作。