上海人才培训市场2023年工作要点
上海人才培训市场2023年工作要点
---开局谋新篇 实干启新程
沪人培（2023）第001号
2023年2月17日第三届理事会第十次会议讨论通过
【呈报政府主管部门作为2023年度工作要点备案】
2023年初，肆虐三年多的“新冠病毒肺炎”（英文：COVID-19，简称 NCP）”，给我国和全世界经济带来覩多灾难与不确定性？目前、根据政府相关暂行措施要求，疫情终于平稳、告一段落... ...。
面对今年的大环境，上海人才培训市场促进中心（以下简称：上海人才培训市场）将以认真找出2022年度工作问题症结为导向，深入分析查找2023年度人才培训、公益性服务、网格查询管理、党建队伍等各项工作中存在的问题和不足、短板与弱项，提出行之有效的改进措施，并着眼当前人才培训市场工作形势，对2023年工作思路和举措进行总结交流和规划部署。
为实现“一年促规范、两年强素质、三年大提升”工作目标关键之年打下坚实基础。我们今年有决心，在政府主管部门领导下，积极做好以下工作模块：
确立人才培训工作方向与指导思想
注重学习国家和上海市政策与时事政治，坚定上海人才培训市场工作方向，以提高人才培训队伍业务素质以及培养优秀团队带头人为重点，以本部培训为基本途径，以团队建设和业务培训为抓手，深入开展“强素质，当骨干”活动，切实提高团队素质，使人才培训市场机构具有进取奉献精神、高尚的品德、扎实的工作作风，树立正确的教育培训观、学员服务观、人才质量观，坚持深化改革、开放创新、内涵发展、精干高效的原则，建立有利于优秀人才成长的有效机制，建设一支结构合理、素质良好、敬业爱生、专兼结合、富有活力的优秀团队。
1、人才培训市场管理机构人员队伍结构进一步改善，进一步调整优化，提高人员结构综合素质，培养一支人才培训教育观念现代化、业务精良队伍。
2、苦练人才培训教学基本功与培训考核技术，坚持标准，严格要求。要求教师有较强的学科文化知识和学科教学基本功，达到教学基本功要求。
3、掌握人才培训教育方针政策，提高人才培训教学理论水平：有较强的教育法令法规意识，有较高业务理论水平，在教学中能反映新观念、新思想，教学研究的新成果，确立面向21世纪的科学观、学员观、职能观和方法论。
紧扣二十大主线 贯彻人才强国方针
2022年是极不寻常、极不平凡的一年。以党的二十大精神为指引，切实谋划好2023年乃至更长一段时期的工作，为开创人才培训工作新局面创造条件、打好基础。
要紧扣学习贯彻党的二十大精神这一主线，全力履行好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，不断开创人才培训工作新局面，促进经济社会高质量发展。
习近平同志指出:“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”这一重大判断，符合世情国情党情,顺应时代发展趋势。同时也表明,要实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
当今时代,科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源。国以才兴,业以才旺，人才强国战略、创新驱动发展战略、就是促进国民经济发展，更高质量 “人才强国”战略的具体内容。
上海人才培训市场作为一个有责任和担当的民办公益性机构，响应国家号召，对线下机构的培训机构从招生管理、接入财务操作、到教学管理、学习管理、考试管理再到结业就业指导实现全链条支持服务，帮助各内设机构作更优的决策。 所有社区学员与大部分在职学员可以随时报名在线上学习。
围绕“今年怎么干的，形势怎么看的、明年怎么打算的”谈想法、提建议、说思路、讲举措，碰撞思想、集中智慧、凝聚共识。要全面提升培训市场全员综合能力，着力培养“一专多能”“一能双用”复合型业务骨干素质。并且注意落实到人才培训市场的 2023年年度工作计划中。